SKOR :

• Memanggil anggota Anda dan berbicara secara empat mata mengenai alasan dia tidak ikut berpartisipasi. (4)
• Menegur anggota Anda di khalayak ramai dan memarahinya . (1)
• Bersikap tidak peduli dan tetap fokus pada persiapan kegiatan. (2)
• Meminta kepada sekertaris Anda untuk berbicara kepada anggota yang tidak ikut berpartisipasi. (3)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Sebagai seorang pemimpin yang memimpin sebuah organisasi, sangat penting untuk menilai anggota yang bermasalah. Cari tahu alasan mengapa anggota tidak berpartisipasi karena seorang pemimpin yang baik harus bertindak benar bahkan ketika pemimpin bertindak.

SKOR :

• Bersikap cuek saja, karena yang melakukan hal tersebut merupakan senior Anda (1)
• Berbicara dengan rekan kerja Anda dengan mengingatkan kembali terkait tugas yang dimilikinya dan bekerja sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan. (4)
• Melaporkan hal tersebut kepada atasan Anda agar segera ditindak lanjuti (2)
• Membuat diskusi bersama untuk evaluasi kinerja team yang telah dijalankan (3)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Sebagai pemimpin tim, Anda harus bertindak tegas tanpa membeda-bedakan status sosial, agama, dan budaya. Jika ada penyimpangan dalam pekerjaan. Seorang pemimpin yang baik dinilai dari kejujurannya.

SKOR :

• Menolak permintaan teman Anda karena memiliki janji temu dengan teman lama Anda dan sudah sesuai dengan jadwal dinas yang Anda miliki. (1)
• Menerima pergantian jadwal dinas bersama teman Anda dengan syarat memperoleh Imbalan traktiran (2)
• Memberikan saran kepada teman Anda untuk pergantian jadwal dinas dengan teman lainnya karena Anda sudah memiliki agenda lain yang juga penting (3)
• Menerima pergantian jadwal dinas yang teman Anda ajukan dan memberitahunya agar segera kembali bekerja apabila urusannya telah selesai (4)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Sebagai rekan kerja, Anda harus menunjukkan sikap jujur, namun tetap mengutamakan hati nurani sebagai pribadi. Komitmen terhadap perusahaan tempat Anda bekerja merupakan hal yang sangat baik, namun tanpa mengabaikan misi Anda sebagai pribadi yang saling menguntungkan.

SKOR :

• Menasehati teman Anda agar tidak membohongi kedua orang tua (3)
• Meminta uang SPP dengan jumlah yang lebih banyak karena orang tua Anda merupakan orang kaya (2)
• Meminta uang SPP dengan nominal yang sesuai dengan yang akan dibayarkan dengan memperlihatkan slip pembayaran SPP kepada kedua orang tua. (4)
• Berbohong kepada kedua orang tua bahwa Anda memiliki keperluan lain yang jauh lebih penting sehing meminta uang dengan nominal yang lebih (1)

PEMBAHASAN :

Anda berada di semester kedua belajar di sebuah universitas di Jakarta. Suatu hari Anda membayar biaya kuliah untuk memasuki semester ketiga. Teman Anda menyarankan biaya kuliah yang berlebih jika Anda berencana meminta uang kepada orang tua untuk digunakan untuk berfoya-foya. bagaimana sikap Anda

SKOR :

• Memberikan pelayanan yang buruk terhadap teman Anda karena masih merasa sakit hati (1)
• Berpura-pura tidak mengenali teman Anda ketika memberikan pelayanan (2)
• Meminta tolong kepada rekan kerja Anda untuk digantikan dalam menangani pasien tersebut. (3)
• Tetap memberikan pelayanan kepada teman Anda tersebut secara professional berdasarkan etika profesi yang Anda miliki (4)

PEMBAHASAN :

Dalam pertanyaan di atas, aspek yang dinilai adalah kerjasama. Sebagai tenaga kesehatan yang beretika sudah selayaknya menjalankan tugas secara profesional dan berusaha bekerja sama dengan pasien serta mengutamakan keselamatan pasien daripada urusan pribadi dengan memberikan pelayanan yang terbaik.

SKOR :

• Menghampiri teman Anda dan memberikannya semangat agar cepat selesai. (3)
• Membantu teman Anda dengan segera dan merapikan perlengkapan yang akan digunakan (4)
• Bergegas pulang ke rumah karena ingin menyelesaikan tugas kuliah yang sudah deadline (2)
• Bersikap cuek karena berbeda divisi dengan teman Anda yang masih sibuk dengan tanggung jawabnya (1)

PEMBAHASAN :

Pada pertanyaan di atas, aspek yang dinilai adalah kerjasama. Ketika kita sebagai teman di organisasi sejenis melihat teman kita masih sibuk dengan aktivitasnya, sudah selayaknya kita turun tangan membantu teman kita saat dibutuhkan. Bekerja sama dengan baik membuat pekerjaan terlihat jauh lebih mudah daripada saat pekerjaan dilakukan sendiri.

SKOR :

• Segera menghubungi teman Anda agar secepatnya datang ke akademik. (4)
• Tidak menghubungi teman Anda karena dosen yang Anda tunggu belum datang (3)
• Menghubungi teman Anda, bahwa dosen yang teman Anda cari tidak masuk mengajar pada hari itu (2)
• Menghubungi teman Anda dan menyuruh teman Anda untuk datang ke Akademik pada esok hari. (1)

PEMBAHASAN :

Dalam pertanyaan di atas, aspek yang dinilai adalah kerjasama. Sebagai mahasiswa yang berada pada posisi yang sama berusaha untuk lulus bersama, teman kuliah harus bekerja sama dalam segala situasi, termasuk saling membantu melalui komunikasi.

SKOR :

• Mengikuti aturan perusahaan sebagai bentuk loyalitas Anda (2)
• Berkomunikasi dengan atasan Anda terkait riwayat penyakit yang dimiliki sehingga tidak bisa mengikuti aturan perusahaan (4)
• Melanggar aturan perusahaan dengan pergi istirahat makan siang secara sembunyi-sembunyi (3)
• Berhenti dari perusahaan karena kesehatan Anda jauh lebih penting dibandingkan pekerjaan (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah komunikasi. Jika peraturan pengoperasian bertentangan dengan kemampuan Anda karena keadaan tertentu sebaiknya Anda harus berkomunikasi dan meminta solusi untuk masalah Anda.

SKOR :

• Menghubungi mahasiswa Anda dan mencari tahu permasalahan yang dialami oleh mahasiswa Anda sehingga peluang untuk lulus mata kuliah Anda masih ada (4)
• Mencari tahu dengan menghubungi teman dari mahasiswa Anda tersebut (3)
• Memberikan nilai error pada mahasiswa Anda tanpa mencari tahu terlebih dahulu Sebagai bentuk konsekuensi kemalasan mahasiswa Anda (1)
• Bersikap cuek dan mengambil keputusan sesuai dengan tindakan mahasiswa Anda. (2)

PEMBAHASAN :

Sikap yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah komunikasi. Sebagai seorang dosen yang bertanggung jawab terhadap pendidikan mahasiswanya, sudah selayaknya membimbing mahasiswa dengan sabar dan teliti. Berusaha mencari informasi tentang mahasiswa yang memiliki masalah di bidang akademik dan menawarkan solusi terbaik.

SKOR :

• Bersikap tidak peduli dan tetap fokus pada skripsi Anda karena sudah deadline. (1)
• Membantu orang tua Anda setelah skripsi Anda telah selesai. (3)
• Berdiskusi dengan kedua orang tua dan meminta maaf karena tidak bisa mengerjakan pekerjaan rumah dalam waktu dekat dan harus menyelesaikan skripsi secepatnya (4)
• Tetap membantu kedua orang tua dengan hati yang gelisah dan tidak ikhlas (2)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah komunikasi. Sebagai anak dan mahasiswa kita memiliki 2 tanggung jawab yang berbeda, walaupun kita disibukkan dengan kegiatan kampus tentunya kita tidak bisa melupakan tanggung jawab kita sebagai anak dengan membantu orang tua kita. Situasi di atas menunjukkan bagaimana kita siswa menetapkan prioritas. Menyelesaikan masalah tersebut membutuhkan komunikasi dengan kedua orang tua. Orang tua yang baik mengerti dan memahami keadaan kita sebagai siswa sekolah akhir.

SKOR :

• Memberikan edukasi bahwa seorang supervisor tidak diperkenankan untuk mengambil imbalan dari universitas yang sedang diaudit, serta menjalankan kewajibannya sesuai SOP supervisor. (4)
• Menerima uang tersebut di luar jam kerja sebagai supervisor (1)
• Menolak penawaran tersebut dan langsung melaporkan tindak penyuapan tersebut kepada rektor kampus A. (3)
• Mengancam untuk melaporkan perilaku tersebut kepada rektor kampus A. (2)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah manajemen perubahan. Sebagai orang yang bertanggung jawab untuk melakukan proses peninjauan, Anda harus bertindak secara profesional dan berusaha untuk tidak terjerumus ke dalam budaya negatif. Anda harus berusaha mengubah hal-hal negatif yang dapat merusak moral Anda sebagai seorang akuntan.

SKOR :

• Tidak mencalonkan diri, karena merasa minder tidak akan terpilih dan naik menjadi ketua (1)
• Mencalonkan teman Anda yang berjenis kelamin laki-laki karena lebih pantas untuk menjadi seorang ketua (2)
• Mengabaikan saran yang diberikan oleh teman Anda karena meragukan kapabilitas diri Anda sendiri (3)
• Mengajukan diri Anda dan percaya bahwa kapabilitas yang baik jauh lebih penting dibandingkan gender. (4)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah mengelola perubahan. Sebagai seorang anggota organisasi, meskipun Anda merupakan seorang perempuan Anda juga memiliki hak untuk memperoleh kesempatan menjadi seorang ketua. Anda bisa menjadi agen pembawa perubahan di organisasi yang Anda miliki dengan membuat langkah kecil yaitu mengajukan diri sebagai ketua.

SKOR :

• Segera membeli handphone baru agar tidak mengganggu kinerja Anda sebagai virtual assistant. (4)
• Mogok kerja, dengan Alasan handphone Anda tidak bisa digunakan untuk beraktivitas (1)
• Menunggu handphone Anda hingga bisa bagus kembali. (3)
• Membawa handphone Anda ke counter yang jauh agar Anda bisa cuti lama bekerja (2)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah manajemen perubahan. Sebagai karyawan yang jujur, Anda harus selalu berusaha beradaptasi dengan keadaan yang Anda hadapi. Ponsel yang tiba-tiba rusak adalah sesuatu yang terjadi di bawah kendali kita, maka dalam situasi ini sebaiknya segera mencari alternatif dengan segera membeli ponsel baru agar aktivitas/pekerjaan Anda tidak terganggu.

SKOR :

• Tidak mempercayai hasil keputusan pemilihan umum tersebut karena Anda percaya bahwa paman Anda memiliki kredibilitas yang tinggi (3)
• Menerima hasil yang telah dikeluarkan, dan percaya bahwa seluruh proses telah dilakukan secara demokrasi (4)
• Berburuk sangka akan adanya tindak kecurangan yang dilakukan oleh pihak lain. (2)
• Menghasut warga lainnya untuk melakukan pemilihan ulang (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang akan dievaluasi dalam pertanyaan di atas adalah orientasi hasil. Sebagai pemilih, kita tidak boleh mengikuti sistem nepotisme mengikuti prinsip elektoral. Sikap yang harus ditunjukkan dalam pertanyaan di atas adalah dengan lapang dada menerima hasil yang dipublikasikan dan meyakini bahwa seluruh proses dilakukan menurut sistem demokrasi.

SKOR :

• Mengadukan teman Anda kepada guru, bahwa teman Anda telah menyontek (2)
• Menyesali perbuatan Anda karena tidak mempersiapkan catatan kecil untuk menyontek (1)
• Menyesali perbuatan Anda karena tidak belajar bersungguh-sungguh untuk persiapan ujian (3)
• Belajar keras untuk menghadapi remedial dan mendapatkan nilai yang bagus (4)

PEMBAHASAN :

Aspek yang akan dievaluasi dalam pertanyaan di atas adalah orientasi hasil. Sebagai seorang pelajar, hendaknya mempersiapkan diri menghadapi ujian sedemikian rupa agar hasil yang diperoleh sesuai dengan yang diharapkan. Mencontek bukanlah cara untuk mendapatkan nilai ujian yang bagus, karena perilaku ini memalukan.

SKOR :

• Menerima kegagalan tersebut dan berlatih lebih keras untuk perlombaan tahun depan (4)
• Menyemangati team Anda meskipun juga sedang bersedih (3)
• Tidak menerima hasil yang telah diberikan dan berburuk sangka terhadap panitia. (2)
• Segera melupakan hasil perlombaan dan berhenti berkompetisi. (1)

PEMBAHASAN :

Diukur terhadap pertanyaan di atas adalah tentang orientasi hasil. Sebagai seorang kompetitor, Anda harus selalu melakukan yang terbaik, berlatih keras, tidak mudah menyerah dan menjadikan kegagalan sebagai langkah pembelajaran.

SKOR :

• Melawan pelanggan tersebut karena pelayanan anda sudah benar (2)
• Memanggil satpam untuk mengeluarkan pelanggan yang sedang mengganggu jam pelayanan Anda (1)
• Memberikan edukasi terkait pelayanan yang Anda berikan dengan cara yang sopan dan santun (4)
• Meminta maaf dan mengakui kesalahan Anda (3)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah pelayanan publik. Sebagai customer service yang menyediakan layanan publik, Anda senantiasa dituntut untuk berhadapan dengan karakteristik pelanggan yang berbeda-beda. Anda juga diminta untuk memberikan pelayanan yang baik dengan cara yang sopan dan santun.

SKOR :

• Berpura-pura tidak mengangkat telpon dari pelanggan Anda tersebut (2)
• Mengangkat telpon dan berjanji untuk segera memperbaiki koneksi Internet yang bermasalah (4)
• Mengangkat telpon dan mengarahkan pelanggan Anda untuk bersabar saja (3)
• Tidak memperdulikan complain dari pelanggan Anda (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah pelayanan publik. Anda harus memberikan layanan terbaik kepada pelanggan Anda, mencoba meyakinkan pelanggan dan melakukan perbaikan segera setelah masalah layanan muncul.

SKOR :

• Meminta maaf atas kesalahan yang diperbuat dan segera melakukan pengembalian barang (4)
• Tidak merespon pelanggan Anda karena bisa merugikan toko (2)
• Mengembalikan uang pelanggan Anda dan tidak merasa bersalah (3)
• Berargumen dengan pelanggan Anda, bahwa dia salah dalam memesan produk (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah pelayanan publik. Ketika terjadi kesalahan, sebagai pemilik bisnis Anda harus meminta maaf agar tidak kehilangan kepercayaan pelanggan Anda dengan segera menawarkan solusi kepada pelanggan Anda. Pelayanan yang baik menghubungkan pelanggan/pembeli dengan produk Anda.

SKOR :

• Mengambil penawaran tersebut dan segera mempersiapkan segala hal yang dibutuhkan untuk projek yang akan Anda kerjakan (4)
• Mengambil penawaran tersebut dengan syarat harus mengikut sertakan teman Anda yang kompeten (3)
• Menolak penawaran tersebut dengan berbagai alasan karena merasa tidak mampu (1)
• Memberi rekomendasi kepada atasan Anda tentang teman yang lebih kompeten dari Anda. (2)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai adalah pengambilan keputusan. Seorang karyawan yang baik selalu melihat peluang dalam setiap keputusan yang diambilnya. Berani mengambil resiko apapun dan melawan rasa takutnya untuk menjadikan diri lebih baik lagi.

SKOR :

• Mengikuti permintaan kedua Orang tua Anda karena takut durhaka (3)
• Menerima beasiswa tersebut dan pergi secara diam diam (2)
• Memberikan pemahaman kepada kedua orang tua Anda dan menenangkan mereka bahwa Anda akan bersungguh-sungguh belajar untuk cita-cita Anda (4)
• Menolak beasiswa dan memilih untuk melanjutkan S2 di dalam negri (1)

PEMBAHASAN :

Pada pertanyaan di atas, aspek yang akan dievaluasi adalah pengambilan keputusan. Jika Anda memiliki kesempatan untuk belajar di luar negeri, jangan sia-siakan, tetapi ambillah keputusan yang bijak dengan terus berkomunikasi dengan kedua orang tua. Identifikasi alasan mengapa orang tua Anda tidak setuju untuk belajar di luar negeri dan cobalah untuk meminimalkan kecemasan orang tua Anda dengan meyakinkan mereka.

SKOR :

• Melakukan musyawarah dengan seluruh kantor dan mencari tahu solusi dari dugaan adanya korupsi (4)
• Melakukan penyelidikan di kantor Anda dengan melibatkan kepolisian RI (3)
• Melakukan lay off terhadap beberapa karyawan yang diduga melakukan korupsi (1)
• Menetapkan kebijakan terbaru untuk menghentikan adanya tindak korupsi (2)

PEMBAHASAN :

Pada pertanyaan di atas, aspek yang akan dievaluasi adalah pengambilan keputusan. Sebagai seorang manajer, Anda harus menyelesaikan masalah kantor terlebih dahulu secara internal, dan jika tidak diselesaikan, Anda dapat melakukannya secara hukum dengan melibatkan polisi.

SKOR :

• Belajar dari senior yang lebih berpengalaman (3)
• Berusaha mencari kursus dan training yang sesuai dengan posisi pekerjaan Anda (4)
• Tidak berbuat apa-apa dan hanya mengikuti budaya di tempat kerja (2)
• Berusaha untuk sok tahu dan mengikuti aturan perusahaan. (1)

PEMBAHASAN :

Aspek-aspek yang dinilai dalam soal-soal di atas adalah pengembangan diri sendiri dan orang lain. Jika Anda dihadapkan pada tugas ini, Anda harus mencari kursus atau pelatihan untuk meningkatkan beberapa keterampilan yang akan Anda gunakan di kantor Anda.

SKOR :

• Banyak menonton video youtube berbahasa inggris untuk meningkatkan keemampuan berbahasa inggris dan juga skill lainnya (4)
• Menonton banyak drama korea sebagai bentuk refreshing (3)
• Keluar bersama teman dan menghabiskan waktu bersama (2)
• Keluar berbelanja seorang diri sebagai bentuk apresiasi diri. (1)

PEMBAHASAN :

Aspek-aspek yang dinilai dalam soal-soal di atas adalah pengembangan diri sendiri dan orang lain. Saat memulai kehidupan profesional, ada baiknya memanfaatkan waktu dengan mempelajari hal-hal baru dan mencoba mengembangkan keterampilan yang nantinya dibutuhkan dalam kehidupan profesional.

SKOR :

• Mengambil alih tanggung jawab dari teman Anda (3)
• Mengejek teman Anda yang kurang kompeten (2)
• Menyarankan teman Anda untuk mengikuti kursus atau pelatihan penggunaan excel. (4)
• Melaporkan hal tersebut kepada atasan karena teman Anda kurang kompeten (1)

PEMBAHASAN :

Aspek-aspek yang dinilai dalam soal-soal di atas adalah pengembangan diri sendiri dan orang lain. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi seperti itu, berikan saran dan solusi kepada teman Anda untuk masalah yang mereka hadapi sehingga mereka dapat mandiri dari tanggung jawabnya.

SKOR :

• Mendoakan kedua orang tua, semoga secepatnya memperoleh rezeki yang banyak (3)
• Memberikan hasil pendapatan freelance Anda kepada kedua orang tua tanpa ragu (4)
• Meminjamkan uang Anda kepada kedua orang tua dan minta dikembalikan segera (2)
• Bersikap cuek karena bukan tanggung jawab Anda dalam menafkahi (1)
• Menenangkan kedua orang tua Anda dan memberikan penghasilan Anda kepada kedua orang tua yang telah membesarkan dan merawat Anda (5)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah empati. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi di atas, Anda harus membantu orang tua Anda tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Anda harus memiliki empati yang besar terhadap kebutuhan orang tua yang membesarkan Anda tanpa mengharapkan imbalan apa pun.

SKOR :

• Mendekati teman Anda dan mencari tahu mengapa teman Anda tidak membawa bekal (4)
• Membagi bekal yang Anda miliki dengan teman Anda secara diam-diam (5)
• Mengejek teman Anda karena tidak membawa bekal (1)
• Melaporkannya kepada guru agar teman Anda segera diberi makanan (3)
• Berpura-pura tidak melihat teman Anda, karena tidak ingin membagi bekal Anda (2)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah empati. Dalam situasi di atas, kita harus menunjukkan empati kita kepada teman kita, tetapi pada opsi B, menunjukkan sikap sopan dan santun Anda untuk membantu teman.

SKOR :

• Merasa tidak peduli dengan kondisi teman Anda tersebut (2)
• Pergi menjenguknya dan mendo’akannya agar lekas pulih kembali (5)
• Berpura-pura tidak tahu akan kondisi teman Anda tersebut (3)
• Melakukan penggalangan dana untuk teman Anda tersebut (4)
• Merasa senang karena musuh Anda mengalami musibah (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah empati. Saat musibah menimpa sahabat kita, mari tunjukkan empati kita dengan memberikan dukungan moril agar ia cepat pulih, terlepas dari masalah yang kalian berdua hadapi.

SKOR :

• Marah kepada ibu saya dan membenci adik saya (2)
• Meminta penjelasan kepada ibu saya terhadap sikapnya (3)
• Bercerita kepada ayah tentang keadilan yang tidak saya rasakan (4)
• Memahami bahwa adik saya yang jauh lebih kecil lebih membutuhkan peran ibu saya dibandingkan saya (5)
• Menghasut saudara saya lainnya untuk ikut membenci adik saya (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah empati. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi di atas, pahamilah bahwa adik Anda membutuhkan lebih banyak perhatian dari ibu Anda karena dia masih belum mengerti banyak hal. Tidak seperti kamu, yang sudah cukup dewasa.

SKOR :

• Tidak meminjamkannya karena takut tidak akan dikembalikan (1)
• Meminjamkan uang kepada tetangga Anda dengan bunga yang diberikan (4)
• Meminjamkan uang kepada tetangga Anda dan menyampaikan empati atas musibah yang menimpa tetangga Anda (5)
• Meminjamkan uang kepada tetangga Anda dan bergosip dengan tetangga lainnya (3)
• Berpura pura bahwa Anda juga sedang membutuhkan uang (2)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah empati. Jika tetangga Anda mengalami musibah, jika Anda memiliki cukup uang dan aset, Anda harus segera membantu. Hal ini menunjukkan bahwa orang lain perlu saling membantu

SKOR :

• Menghampiri para tetangga dan mencoba untuk berbaur (5)
• Bersikap cuek karena Anda merasa jauh lebih baik (1)
• Tidak menghampiri karena merasa malu untuk bersosialisasi (4)
• Menghampiri para tetangga dan mencoba pamer kekayaan (3)
• Menutup pintu dan menghindar dari tetangga Anda (2)

PEMBAHASAN :

Pada pertanyaan di atas, aspek yang dinilai adalah kemampuan berkomunikasi secara sosial. Sebagai penduduk baru di daerah tersebut, cobalah untuk bersosialisasi dan menjangkau tetangga Anda.

SKOR :

• Memberikan jobdesc yang dapat membuat dia semakin berani dan percaya diri. (4)
• Bersikap tidak peduli dan berfokus pada tugas Anda sebagai ketua kelompok (1)
• Mencoba melakukan pendekatan, dan membuatnya nyaman agar bisa diajak bekerja sama (5)
• Mendiami teman Anda tersebut dan menunggunya untuk bisa aktif (3)
• Memperlakukan teman Anda tersebut sama dengan bagaimana Anda memperlakukan teman Anda yang lainnya. (2)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah kemampuan berkomunikasi secara sosial. Jika Anda dipercayakan dengan peran ketua untuk memimpin, Anda harus memiliki kemampuan untuk menjangkau anggota Anda dan mengendalikan emosi.

SKOR :

• Melakukan pendekatan dan mengajak ngobrol keluarga Anda tersebut (5)
• Menghindar dari keramaian dengan mengurung diri di kamar (3)
• Bersikap cuek dan tidak banyak berbicara (2)
• Bersembunyi di belakang kedua orang tua Anda (4)
• Menunjukkan muka yang masam ketika ditanya oleh keluarga Anda (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam soal-soal di atas adalah kemampuan berkomunikasi secara sosial. Idul Fitri adalah kesempatan untuk terhubung dengan kerabat lainnya. Anda harus menunjukkan sikap ceria saat menyambut keluarga dan mencoba untuk dekat dengan keluarga.

SKOR :

• Menolak tawaran tersebut karena merasa tidak cukup baik untuk menjadi seorang ketua (4)
• Mengambil kesempatan tersebut dan berusaha menjalin hubungan sosial yang baik dengan para anggota (5)
• Tidak mengambil kesempatan tersebut dan tetap memilih menjadi anggota biasa (1)
• Mengambil kesempatan tersebut dengan niat ingin berkuasa di organisasi (2)
• Mencalonkan teman Anda yang lainnya yang memiliki potensi jauh lebih baik dari Anda (3)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah kemampuan berkomunikasi secara sosial. Jika Anda memiliki kesempatan untuk bekerja di sebuah organisasi, ambil kesempatan itu dan kemudian cobalah untuk meningkatkan hubungan Anda dengan anggota lainnya.

SKOR :

• Memilih untuk tidak datang karena ingin family time di rumah (1)
• Beralasan sakit agar tidak menghadiri kegiatan tersebut (3)
• Menghadiri kegiatan tersebut sebagai bentuk rasa penghargaan Anda kepada perusahaan (5)
• Memilih untuk tidak datang karena merasa minder dengan senior Anda (2)
• Menghadiri kegiatan tersebut dengan mengajak keluarga Anda juga (4)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah kemampuan berkomunikasi secara sosial. Jika Anda menerima undangan dari perusahaan untuk mengikuti suatu kegiatan, hadiri dan jalin hubungan agar hubungan antar rekan kerja tetap terjaga selalu di kemudian hari.

SKOR :

• Menunggu hingga para peserta diam dengan sendirinya (1)
• Menghentikan sesi diskusi untuk sementara waktu hingga suasana menjadi kondusif (2)
• Menghimbau kepada para peserta diskusi agar tetap mematuhi aturan diskusi (5)
• Bertindak tegas terhadap para pelaku diskusi dengan memberikan sanksi yang tegas terhadap provokator di dalamnya (4)
• Melaporkan para provokator diskusi kepada guru (3)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah sensitivitas konflik. Sebagai moderator yang bertanggung jawab untuk mengharmoniskan diskusi, Anda harus tegas terhadap para provokator diskusi yang dapat merugikan diskusi. Langkah pertama yang bisa dilakukan adalah memperingatkan teman Anda untuk tidak menyela pembicaraan. Jika langkah ini tidak membuahkan hasil, Anda harus tegas kepada teman Anda yang provokatif dengan mengeluarkannya dari forum diskusi atau mengadukannya kepada guru.

SKOR :

• Berusaha untuk berpikir positif dan membantu bendahara mencari uang tersebut (4)
• Bersikap tidak perduli karena bukan tanggung jawab Anda (1)
• Mengajak teman Anda yang lainnya berpikir positif dan bekerja sama dalam menemuka uang tersebut (5)
• Segera melaporkan hal ini, kepada ketua umum organisasi (3)
• Melaksanakan musyarah besar-besaran untuk memecahkan Masalah ini dan mencari solusi di dalamnya (2)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah sensitivitas konflik. Jika Anda menjumpai suatu masalah besar dalam organisasi, sebaiknya Anda berusaha untuk berpikir positif dan mengajak teman-teman lainnya untuk berpikir positif dan mencari solusi bersama atas masalah yang sedang Anda hadapi.

SKOR :

• Berusaha untuk berbicara dengan ibu Anda untuk berhenti bertengkar dengan keluarga lainnya dan meminta Ibu Anda dan segera berdamai (5)
• Ikut-ikutan marah kepada keluarga Anda lainnya karena membela ibu (1)
• Tetap berkunjung kerumah nenek dan berusaha mencairkan suasana (4)
• Mengurung diri karena trauma pertengkaran antara ibu dan keluarga Anda lainnya (2)
• Tidak memperdulikan konflik antar ibu dan keluarga Anda dan berusaha mendamaikan (3)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kepekaan terhadap konflik. Ketika dihadapkan pada situasi di atas, Anda harus berusaha mendamaikan keluarga Anda dan mencari solusi terbaik untuk Anda berdua.

SKOR :

• Tetap membelikan adik Anda hp karena hal itu sangat dibutuhkannya (3)
• Membeli 2 buah Hp untuk kedua Adik Anda (1)
• Membeli 1 Hp dan memberikan pemahaman kepada adik Anda yang satunya untuk tidak iri hati (5)
• Membelikan adik Anda hp secara diam-diam (2)
• Meminta kepada ibu Anda untuk menasehati adik Anda yang satunya agar tidak iri hati (4)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kepekaan terhadap konflik. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi di atas, Anda harus bertindak bijak, menghindari konflik yang terjadi tidak hanya dengan memenuhi semua kebutuhan dan keinginan, tetapi juga diperlukan kebijaksanaan dalam memberikan nasihat kepada adik.

SKOR :

• Mencoba mendekati teman Anda dan memberitahu alasan Anda memilih dia (5)
• Tidak perduli dengan teman Anda, karena menjalankan tanggung jawab saja (3)
• Menegaskan kepada seluruh teman Anda agar selalu disiplin (4)
• Berpura-pura tidak mengetahui hal tersebut dan fokus bersekolah (2)
• Mengadu kepada guru terhadap tindakan tidak suka yang dilakukan oleh teman Anda (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kepekaan terhadap konflik. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi seperti di atas, Anda harus mengklarifikasi situasi tersebut dengan mendiskusikannya dengan teman Anda sehingga tidak ada dendam antar teman.

SKOR :

• Memarahi anak tersebut dan mengarahkannnya fokus pada kegiatan (3)
• Menyuruh anak yang mem-bully tersebut pulang segera ke rumah (2)
• Menasehati anak tersebut untuk tidak mengulang perbuatannya karena hal tersebut merupakan sikap yang kurang terpuji (5)
• Memanggil ibu dari anak tersebut agar diajar cara menghargai budaya orang lain. (4)
• Berpura-pura tidak melihat karena sibuk mengurusi anak lainnya (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kepekaan terhadap perbedaan budaya. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi di atas, Anda harus cerdas dan segera mengajari siswa Anda untuk lebih peka budaya.

SKOR :

• Menerima makanan tersebut karena takut menyinggung perasaan tetangga Anda apabila menolak (1)
• Menolak makanan tersebut secara sopan dan menjelaskan bahwa Anda tidak bisa memakan makanan tersebut karena bertentangan dengan agama Anda (5)
• Mengambil makanan tersebut lalu membagikannya kepada tetangga Anda yang lainnya (4)
• Menutup kunci rumah agar tetangga Anda tidak membagikan makanan tersebut kepada Anda (2)
• Mengambil makanan tersebut dan membuangnya didalam rumah (3)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kepekaan terhadap perbedaan budaya. Meskipun Anda harus menghormati budaya orang lain, bukan berarti Anda dapat memprioritaskan budaya orang lain dengan mengorbankan keyakinan Anda. Dengan memberi tahu tetangga Anda tentang kepercayaan Anda, tetangga Anda akan memahami dan menghormati Anda. Sehingga tetangga Anda tidak lagi menawarkan makanan yang sama.

SKOR :

• Menghargai teman Anda yang memiliki kinerja yang tidak sebaik Anda (4)
• Memarahi teman Anda karena menghambat penyelesaian projek (2)
• Memotivasi teman Anda dan memberikan pengarahan terbaik agar bisa bekerja dengan lebih cepat (5)
• Melaporkan kepada atasan terkait performa rekan kerja Anda yang buruk (3)
• Bersikap diam dan tidak melakukan apapun karena takut menyinggung perasaan teman Anda jika memberikan pengarahan (1)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kepekaan terhadap perbedaan budaya. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi di atas, Anda harus memberikan dorongan dan bimbingan kepada teman-teman Anda sebagai ungkapan kepekaan Anda terhadap perbedaan budaya kerja. Dengan sikap tersebut, Anda berusaha mengubah budaya kerja teman-teman Anda agar lebih baik kedepannya.

SKOR :

• Bersikap tidak peduli dan mengabaikan hobby teman Anda (3)
• Membenci teman Anda yang menyukai musik K-pop (1)
• Memberikan nasihat kepada teman Anda untuk lebih menyukai budaya music dalam negri (4)
• Ikut-ikutan menyukai budaya K-pop karena takut dibenci oleh teman Anda (2)
• Menghargai teman Anda yang memiliki hobby yang berbeda dari Anda dan tetap memberikan nasehat kepada teman Anda untuk lebih menyukai budaya dalam negri. (5)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kepekaan terhadap perbedaan budaya. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi seperti di atas, Anda harus menghargai hobi atau minat teman Anda dengan tidak menghakiminya melainkan dengan menasihatinya untuk lebih menghargai budaya rumah.

SKOR :

• Menolak penawaran tersebut karena tidak relevan dengan pekerjaan Anda (1)
• Mengambil penawaran tersebut dan mencoba mempelajari hal baru untuk meningkatkan skill baru. (5)
• Mengambil penawaran tersebut dengan permintaan gaji yang tinggi (2)
• Mengalihkan projek tersebut kepada rekan Anda yang jauh lebih berkompeten di bidangnya (3)
• Mengambil penawaran tersebut dan bersedia untuk tidak digaji karena sebagai trial project Anda (4)

PEMBAHASAN :

Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kepekaan terhadap perbedaan budaya. Jika Anda menghadapi situasi di mana Anda perlu bekerja di luar budaya kerja/kebiasaan kerja Anda, Anda harus mengambil kesempatan ini untuk meningkatkan keterampilan Anda.