| Nomor Peserta | : |
|
| Nama Peserta | : | |
| Jumlah Soal | : | |
| Soal Dijawab | : | |
| Belum Dijawab | : | |
| Persentase | : |
-
Nomor Peserta
-
Nama Peserta
-
Batas Waktu
-
Jumlah Soal
-
Soal Dijawab
-
Belum Dijawab
-
Waktu
-
Ringkasan ujian
0 dari 10 pertanyaan telah diselesaikan
Pertanyaan:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
Informasi
Petunjuk Pengerjaan Simulasi CAT PPPK :
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
WAWANCARA
Spesial 10 Soal dan Passing Grade terbaru
Harap kerjakan simulasi berikut dengan serius..!!
-
- Simulasi CAT PPPK Wawancara berikut ini terdiri dari 10 soal:
- Passing Grade yang digunakan adalah sebesar dua puluh empat (24) point
- Ketentuan Penilaian Mengacu Aturan Pemerintah yaitu :
– Tes Wawancara rentang nilai 1 – 4 Point
|
Anda harus mengisi kolom ini. |
|
|
Anda harus mengisi kolom ini. |
|
|
Anda harus mengisi kolom ini. |
|
|
Anda harus mengisi kolom ini. |
|
|
Anda harus mengisi kolom ini. |
|
|
Anda harus mengisi kolom ini. |
Anda sudah pernah menyelesaikan tryout ini sebelumnya.
Ujian sedang loading...
Anda harus masuk atau mendaftar untuk memulai ujian.
Anda harus menyelesaikan ujian dibawah ini, untuk memulai ujian ini:
Laporan Hasil Ujian
| Paket Soal | PPPK PAKET WAWANCARA PPPK TEKNIS DAN MANASO TAHAP 5 |
| Waktu Mulai | |
| Waktu Selesai | |
| Jawaban Benar | |
| Jawaban Salah | |
| Tidak Menjawab | |
| Wawancara | |
| Total SKD | |
| Status |
| Tes Wawasan Kebangsaan | : | |
| Tes Intelegensia Umum | : | |
| Tes Karakteristik Pribadi | : | |
| Total Skor | : |
-
Anda telah menyelesaikan Tes Wawancara, pastikan telah mencatat detail skor Anda diatas sebelum melanjutkan ujian.
JIKA ANDA BUKAN PPPK TENAGA TEKNIS KEMENAG, TIDAK PERLU MELANJUTKAN KE SESI MODERASI BERAGAMA, SILAKAN TUTUP LAMAN BERIKUT
JIKA ANDA PPPK KEMENAG SILAKAN KLIK LINK DIBAWAH INI
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- Terjawab
- Tinjau
- Skipped
-
Soal 1Pertanyaan ke 1 dari 10
1. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: IntegritasAnda adalah ketua sebuah organisasi, suatu hari Anda membuat kebijakan tanpa meminta anggota lain untuk memikirkannya. Tampaknya anggota Anda belum menerima kebijakan tersebut. Itu memicu kemarahan Anda.
Benar
SKOR :
- Sangat Setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak Setuju (4)
- Sangat Tidak setuju (3)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Kebijakan pimpinan harus memperhatikan nilai-nilai organisasi dan anggotanya. Jawaban yang paling tepat dari pertanyaan di atas adalah tidak setuju, karena terkadang suatu kebijakan ditolak karena tidak sesuai dengan kemampuan anggota lainnya. Disisi lain, pilihan untuk tidak setuju sama sekali bukanlah jawaban yang paling penting, karena pertama-tama Anda harus mencari tahu alasan ketidaksepakatan, dan untuk menjadi pemimpin yang baik Anda harus selalu terbuka terhadap kritik.
Salah
SKOR :
- Sangat Setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak Setuju (4)
- Sangat Tidak setuju (3)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Kebijakan pimpinan harus memperhatikan nilai-nilai organisasi dan anggotanya. Jawaban yang paling tepat dari pertanyaan di atas adalah tidak setuju, karena terkadang suatu kebijakan ditolak karena tidak sesuai dengan kemampuan anggota lainnya. Disisi lain, pilihan untuk tidak setuju sama sekali bukanlah jawaban yang paling penting, karena pertama-tama Anda harus mencari tahu alasan ketidaksepakatan, dan untuk menjadi pemimpin yang baik Anda harus selalu terbuka terhadap kritik.
-
Soal 2Pertanyaan ke 2 dari 10
2. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: IntegritasAnda melaporkan senior Anda yang selalu memerintah Anda dan ternyata hal ini mempengaruhi kinerja Anda.
Benar
SKOR :
- Sangat Setuju (4)
- Setuju (3)
- Tidak Setuju (2)
- Sangat tidak Setuju (1)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Anda berhak angkat bicara jika karyawan lain mengganggu Anda atau mengambil tugas yang bukan tanggung jawab Anda. Tindakan ini dapat menyebabkan atasan Anda memperingatkan karyawan tersebut. Ini juga meningkatkan kesehatan mental Anda sebagai karyawan dan membantu Anda fokus.
Salah
SKOR :
- Sangat Setuju (4)
- Setuju (3)
- Tidak Setuju (2)
- Sangat tidak Setuju (1)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Anda berhak angkat bicara jika karyawan lain mengganggu Anda atau mengambil tugas yang bukan tanggung jawab Anda. Tindakan ini dapat menyebabkan atasan Anda memperingatkan karyawan tersebut. Ini juga meningkatkan kesehatan mental Anda sebagai karyawan dan membantu Anda fokus.
-
Soal 3Pertanyaan ke 3 dari 10
3. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: IntegritasAnda meninggalkan ruang rapat saat istirahat pulang tiba, meskipun rapat masih berlangsung.
Benar
SKOR :
- Sangat Setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak Setuju (3)
- Sangat Tidak Setuju (4)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Selama rapat, Anda tidak boleh meninggalkan ruangan saat proses diskusi sedang berlangsung, kecuali ada hal-hal mendesak yang harus dihadiri, termasuk lembur di luar jam kerja. Hal ini menunjukkan loyalitas dan kejujuran Anda sebagai karyawan.
Salah
SKOR :
- Sangat Setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak Setuju (3)
- Sangat Tidak Setuju (4)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Selama rapat, Anda tidak boleh meninggalkan ruangan saat proses diskusi sedang berlangsung, kecuali ada hal-hal mendesak yang harus dihadiri, termasuk lembur di luar jam kerja. Hal ini menunjukkan loyalitas dan kejujuran Anda sebagai karyawan.
-
Soal 4Pertanyaan ke 4 dari 10
4. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: IntegritasAnda adalah bos sebuah perusahaan yang baru saja menegur karyawan Anda karena melanggar SOP perusahaan dengan bermain game di ponsel mereka selama jam kerja.
Benar
SKOR :
- Setuju (4)
- Sangat setuju (3)
- Tidak setuju (2)
- Sangat tidak setuju (1)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Sebagai manager, Anda harus tegas terhadap karyawan yang tidak mematuhi SOP perusahaan, namun tetap memperhatikan urgensi karyawan di telepon, maka jawaban yang paling tepat untuk pertanyaan di atas adalah “Setuju”, bukan “sangat setuju.”
Salah
SKOR :
- Setuju (4)
- Sangat setuju (3)
- Tidak setuju (2)
- Sangat tidak setuju (1)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Sebagai manager, Anda harus tegas terhadap karyawan yang tidak mematuhi SOP perusahaan, namun tetap memperhatikan urgensi karyawan di telepon, maka jawaban yang paling tepat untuk pertanyaan di atas adalah “Setuju”, bukan “sangat setuju.”
-
Soal 5Pertanyaan ke 5 dari 10
5. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: IntegritasSaya merasa terdorong untuk bekerja jika saya melakukan tugas kuliah tanpa dibayar.
Benar
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (4)
- Sangat tidak setuju (3)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Ketika dihadapkan pada tanggung jawab menyelesaikan tugas, sebaiknya jangan mengerjakan tugas tersebut dengan hati terpaksa, maka respon yang paling utama adalah tidak setuju. Pilihan sangat tidak setuju bukanlah jawaban yang paling tepat karena mengingat situasi diatas, dosen Anda mungkin tidak tahu harus meminta bantuan kepada siapa.
Salah
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (4)
- Sangat tidak setuju (3)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah kejujuran. Ketika dihadapkan pada tanggung jawab menyelesaikan tugas, sebaiknya jangan mengerjakan tugas tersebut dengan hati terpaksa, maka respon yang paling utama adalah tidak setuju. Pilihan sangat tidak setuju bukanlah jawaban yang paling tepat karena mengingat situasi diatas, dosen Anda mungkin tidak tahu harus meminta bantuan kepada siapa.
-
Soal 6Pertanyaan ke 6 dari 10
6. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: MoralitasSaya bersemangat memberikan sedekah ketika orang lain melihat saya.
Benar
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (3)
- Sangat tidak setuju (4)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Jika Anda ingin berbuat baik kepada orang lain, Anda harus memiliki niat langsung, bukan karena ingin mendapat pujian atau simpati dari orang yang Anda lihat.
Salah
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (3)
- Sangat tidak setuju (4)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Jika Anda ingin berbuat baik kepada orang lain, Anda harus memiliki niat langsung, bukan karena ingin mendapat pujian atau simpati dari orang yang Anda lihat.
-
Soal 7Pertanyaan ke 7 dari 10
7. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: MoralitasSaya ingin mendapatkan nilai ujian yang tinggi, jadi saya membuat lembar contekan ujian.
Benar
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (3)
- Sangat Tidak Setuju (4)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Sebagai seorang siswa, Anda harus mempersiapkan ujian dengan baik, belajar dengan giat dan selalu berdoa untuk mencapai tujuan Anda. Mencontek merupakan perilaku tercela yang tidak boleh dilakukan karena dapat menjadikan Anda sebagai orang yang tidak jujur dan merusak moral Anda sebagai pelajar.
Salah
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (3)
- Sangat Tidak Setuju (4)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Sebagai seorang siswa, Anda harus mempersiapkan ujian dengan baik, belajar dengan giat dan selalu berdoa untuk mencapai tujuan Anda. Mencontek merupakan perilaku tercela yang tidak boleh dilakukan karena dapat menjadikan Anda sebagai orang yang tidak jujur dan merusak moral Anda sebagai pelajar.
-
Soal 8Pertanyaan ke 8 dari 10
8. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: MoralitasSaya berani memarahi semua penumpang bus jika mereka merokok, meskipun mereka lebih tua dari saya.
Benar
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (4)
- Sangat tidak setuju (3)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Orang yang merokok di angkutan umum tidak diperbolehkan, karena dapat merugikan orang lain. Namun, sikap penumpang yang dijelaskan di atas harus dilakukan dengan sopan, mengingatkannya tentang efek asap rokok. Memarahi orang lain di depan umum bukanlah aktivitas yang baik, jadi tanggapan yang paling penting adalah tidak sepenuhnya tidak setuju.
Salah
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (4)
- Sangat tidak setuju (3)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Orang yang merokok di angkutan umum tidak diperbolehkan, karena dapat merugikan orang lain. Namun, sikap penumpang yang dijelaskan di atas harus dilakukan dengan sopan, mengingatkannya tentang efek asap rokok. Memarahi orang lain di depan umum bukanlah aktivitas yang baik, jadi tanggapan yang paling penting adalah tidak sepenuhnya tidak setuju.
-
Soal 9Pertanyaan ke 9 dari 10
9. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: MoralitasSaya tidak mau memberikan tempat duduk saya di bus kepada ibu hamil karena Saya lelah mengejar bus ke sekolah tadi.
Benar
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (3)
- Sangat tidak setuju (4)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Sebagai seorang pelajar hendaknya menunjukkan sikap moral dengan memberikan tempat duduk kepada ibu hamil karena mudah lelah dan tidak tahan lama. Dibandingkan dengan Anda yang masih muda, mengalah bukanlah tentang tidak memiliki hak yang sama, melainkan tentang memperhatikan kepekaan sosial di sekitar Anda.
Salah
SKOR :
- Sangat setuju (1)
- Setuju (2)
- Tidak setuju (3)
- Sangat tidak setuju (4)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Sebagai seorang pelajar hendaknya menunjukkan sikap moral dengan memberikan tempat duduk kepada ibu hamil karena mudah lelah dan tidak tahan lama. Dibandingkan dengan Anda yang masih muda, mengalah bukanlah tentang tidak memiliki hak yang sama, melainkan tentang memperhatikan kepekaan sosial di sekitar Anda.
-
Soal 10Pertanyaan ke 10 dari 10
10. Pertanyaan
Kategori: WawancaraBagian: MoralitasSaya iri dengan kesuksesan orang lain dan selalu memaksakan diri bekerja keras untuk mencapai kesuksesan yang sama bahkan melebihi orang tersebut. . .
Benar
SKOR :
- Sangat setuju (3)
- Setuju (4)
- Tidak setuju (2)
- Sangat Tidak setuju (1)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Iri terhadap kesuksesan orang lain adalah sikap yang tidak dapat diterima. Namun, jika hal tersebut lebih memotivasi Anda untuk bekerja, hal tersebut diperbolehkan selama masih dalam batas kewajaran. Hilangkan kecemburuan dari diri Anda sebisa mungkin dan selalu berusaha melihat sisi positifnya. Jadi jawaban yang paling penting adalah setuju, bukan sangat setuju.
Salah
SKOR :
- Sangat setuju (3)
- Setuju (4)
- Tidak setuju (2)
- Sangat Tidak setuju (1)
PEMBAHASAN :
Aspek yang dinilai dalam pertanyaan di atas adalah moralitas. Iri terhadap kesuksesan orang lain adalah sikap yang tidak dapat diterima. Namun, jika hal tersebut lebih memotivasi Anda untuk bekerja, hal tersebut diperbolehkan selama masih dalam batas kewajaran. Hilangkan kecemburuan dari diri Anda sebisa mungkin dan selalu berusaha melihat sisi positifnya. Jadi jawaban yang paling penting adalah setuju, bukan sangat setuju.
